毕业论文（设计）是培养大学生创新与实践能力的重要实践教学环节，是高等学校人才培养方案的重要组成部分，也是人才培养质量的重要体现。为切实做好我校2026届本科生毕业论文（设计）工作，现将有关工作和要求通知如下。

一、时间安排与总体要求

1.各二级学院应在本学期完成毕业论文（设计）工作动员、指导教师遴选、学生选题、论文（设计）任务书布置、开题等相关工作。学生撰写毕业论文（设计）时间不得低于十二周（不含前期准备工作时间），鼓励有条件的专业适当延长论文写作时间。

毕业论文（设计）工作时间安排表

2.学生要主动与导师请教学习，掌握研究及写作方法，按照导师要求和开题报告拟定的方案，在规定的时间内完成论文的撰写工作；坚守学术诚信，规范引用文献并注明来源，杜绝抄袭、编造数据、代写或替他人代写等学术不端行为；遵守学校《生成式人工智能学生使用指南》（见附件1）规范使用AI工具，不得依赖AI直接生成论文内容，使用AI辅助完成的部分需明确说明，确保AI的使用符合学术规范和导师要求。

3.在学生论文写作期间，教师应定期检查学生的工作进度和质量，开展多次指导与答疑，督促学生按时、保质保量完成毕业设计（论文）任务；对学生加强学术诚信教育，要求学生恪守学术道德，遵守学术规范，及时纠正学术不端行为。

4.各二级学院应对教师指导过程进行考核与管理，对不履行指导教师职责或有其他违规行为的教师给予批评教育、暂停或取消指导教师资格，情节严重的将按照《南京师范大学中北学院教学事故认定及处理办法》进行处理。

二、毕业论文（设计）管理系统使用说明

本年度学校首次使用“维普毕业论文（设计）管理系统”（以下简称“论文管理系统”）开展毕业论文（设计）各项工作，具体使用说明如下。

1.师生完成“南京师范大学中北学院办事服务大厅”（网址：ehall.nnudy.edu.cn）登录后，可在“直通车”模块进入“维普毕业论文（设计）管理系统”，请各二级学院收集暂无工号的外聘教师信息报教务处，由教务处在系统中完成信息录入；

2.各二级学院须指定院级管理员负责组织本学院毕业论文（设计）全过程工作；

3.系统的详细使用方法，请查阅相应的系统操作手册（见附件2），教务处将组织师生开展“论文管理系统”线上培训，具体时间另行通知；

4.系统使用中遇到的问题，可由院级管理员联系教务处实践教学与教学保障科、维普技术人员解决。

三、组织动员与学术诚信教育

各二级学院应于2025年10月31日前召开师生动员会议，启动、布置毕业论文（设计）工作，公布本学院的毕业论文大纲、撰写模版、格式规范等，重点对毕业论文（设计）进度安排、格式规范、论文架构（研究背景与目的、立题依据、研究内容、论证过程、研究结果）等进行说明，并对相关文件、规定进行解读（见附件3），保障毕业论文（设计）工作时间，提高毕业论文（设计）质量。

同时，须将论文诚信教育纳入论文动员会议议程，通过案例讲解、政策宣贯等方式，向师生强调学术诚信的重要性，明确论文写作过程中严禁抄袭、剽窃、代写等学术不端行为；重申《南京师范大学中北学院学生违纪处分办法》中第三章第十条之规定（见附件4），详细说明学术不端行为对应的具体处罚措施，以强化纪律约束。

四、选题、任务书布置与开题

选题应符合专业人才培养目标，与生产实践、科学研究、社会经济发展相结合，鼓励结合实验实习、大学生创新创业训练、社会实践、教师的科研项目等开展工作。

学生完成毕业论文（设计）选题后，指导教师须在“论文管理系统”中填写论文（设计）任务书，经专业负责人(一般为系部主任)审核通过后下达学生，明确研究内容与要求、进度安排、参考资料等，以帮助学生厘清研究思路，明确阶段性任务。

选题、任务书布置及开题报告上传最迟于2026年1月18日前完成，各二级学院可根据本学期学生课程学习、考研复习情况，安排不同时间节点分批次开题，开题不通过的须进行二（多）次开题，直至通过。

五、中期检查

2026年3月23日前，各二级学院组织评审专家就开题报告、文献综述、索引资料、相关实验数据、调查报告、毕业设计作品等方面听取学生汇报，完成毕业论文（设计）中期检查，学生须在“论文管理系统”中填写上传中期检查表。中期检查不符合要求的，由二级学院、指导教师负责督促学生进行整改，并将被纳入学校毕业论文（设计）抽检名单。

六、查重

1.重复率检测：学校提供2次查重机会，均由学生完成系统查重操作。1次用于校级抽检或答辩的前置查重，1次用于论文答辩通过后的归档查重。学校抽检论文须在抽检材料提交前在“论文管理系统”中完成查重，查重不通过者（以“论文管理系统”中的查重结果为准）不得提交抽检；其余毕业论文（设计）须在答辩前完成查重，查重不通过者不得进入答辩环节。

论文答辩通过后，学生在“论文管理系统”中提交论文最终稿，经导师在系统中审核通过后，进行存档前的查重，查重不通过的论文成绩按不通过处理。论文查重重复率文科（含艺体）不高于20%，理工科不高于30%。

2.AIGC检测：为保证学术诚信，杜绝学术不端行为，学校对2026届本科生毕业设计（论文）进行1次维普AIGC检测。由学生在系统中完成检测，AIGC检测结果显示智能生成内容比例在40%及以上（以“论文管理系统”中的查重结果为准），将不能进入校级抽检或答辩环节。学校抽检论文须在抽检材料提交前在“论文管理系统”中完成AIGC检测；其余毕业论文（设计）须在答辩前完成检测。

注：学生须提交毕业论文（设计）至“论文管理系统”供指导教师审核，审核通过后方可提交重复率及AIGC检测。

七、抽检

学校和各二级学院须于论文答辩前对毕业论文（设计）进行分工前置抽检。

（一）抽检名单公布

教务处于2026年4月6日前，在教务处网站公布学校抽检名单，抽检比例不低于30%。二级学院须对学校抽检未涵盖的毕业论文（设计）按不低于30%进行抽查，并向师生公布本院抽检名单。

（二）检查结果公布

教务处组织专家对学校抽检论文进行检查，并于2026年5月7日前于教务处网站公布学校检查结果。检查结果分为“通过”、“不合格”、“重大修改”。

（三）不符合要求毕业论文（设计）的认定和处理办法

1．“不合格”的毕业论文（设计）认定和处理办法。出现下列情况之一的毕业论文（设计）将被确定为“不合格”：（1）选题不符合本专业人才培养目标；（2）论文构架存在严重缺陷、必要内容写作严重不到位；（3）内容少、工作量严重不饱满；（4）数据不科学、不合理，结果和结论不科学、不可靠；（5）论文水平未达到本科毕业基本要求；（6）存在抄袭、剽窃、伪造、篡改、买卖、代写等学术不端行为。对违反上述第（6）条者，还将按学校相关管理规定进行处理。

上述“不合格”毕业论文（设计）须至少修改2个月，完成修改后，由二级学院将预审通过的毕业论文（纸质及电子版）及其查重报告（完整电子版）提交教务处，由教务处组织专家审核。审核通过的毕业论文（设计）成绩计60分，并由教务处直接录入系统。

2．“重大修改”的毕业论文（设计）处理办法。抽检被认定为“重大修改”的毕业论文（设计）须至少修改1个月，完成修改后，由二级学院将预审通过的毕业论文（纸质及电子版）及其查重报告（完整电子版）提交教务处，由教务处组织专家审核。审核通过的毕业论文（设计）成绩计60分，并由教务处直接录入系统。

八、答辩

各二级学院应认真做好答辩的组织工作，严把答辩关。答辩须以专业为单位集中进行。答辩不通过的须进行再次或多次答辩，直至通过。各学院须于2026年5月26日前完成答辩，并于2026年5月28日前，在教务系统中完成毕业论文成绩录入。

九、论文归档要求与注意事项

全国本科毕业论文（设计）抽检工作须上报论文题目、撰写语种、论文研究方向、论文关键词、指导教师、上传论文（设计）类型、论文原文或说明文件名称。根据上报数据要求，“论文管理系统”中所有信息均准确无误的前提下可实现全国本科毕业论文（设计）抽检数据一键导出，为保证工作顺利完成，现对我校现阶段归档稿上传工作做以下说明：

1.国家抽检论文原文以归档稿为准，论文文件命名规则：L+学号+姓名+《论文名称》（示例：L83190101张三《论文名称》）。归档稿为论文最终稿，包括封面、标题、学术声明、摘要、目录、正文、参考文献、致谢等。

2.论文研究方向为必填项，研究方向须为中文；每个研究方向限15个汉字以内，限填两个研究方向；研究方向不能与专业名称相同。

3.论文关键词为必填项，要求论文正文中关键词填写准确。

4.“论文题目”、“论文研究方向”与“论文关键词”内容两两之间互不重复。在填报时确保上述三个字段之间的任意两项内容不完全一致。

5.检测归档前请完成抽检字段填报。

6.如归档稿中上传的论文题目与维普毕业论文管理系统中的题目不一致，应及时修改，确保题目一致后再提交检测。

7.归档稿上传前指导教师需严格把控论文质量，论文格式准确、行文规范、文字流畅。首批申请学位的同学，最迟于2026年5月28日前完成归档稿上传及归档前查重，建议各二级学院尽早组织师生完成该项工作。

十、校级和省级优秀毕业论文（设计）推荐

各二级学院在答辩环节组织各专业答辩小组推荐2026届本科生校级优秀本科毕业论文（设计）。推荐数量另行通知，被推荐论文的考核表综合成绩原则上应达到90分。

教务处将组织专家从各二级学院遴选推优论文中评选出不超过100篇的校级优秀毕业论文（设计），并按省教育厅下达指标从中推荐省级优秀毕业论文（设计）。校级优秀毕业论文（设计）名单及省级优秀毕业论文（设计）推荐名单，将于教务处网站公示。

十一、毕业论文（设计）指导酬金及工作量计算办法

学校自有专任教师统一按每篇7个标准课时计算论文指导工作量；艺术类含设计（作品）及理工类含设计、实验的毕业论文（设计）经审核通过后按每篇9个标准课时计算论文指导工作量。指导毕业论文（设计）工作量是否纳入教师年度基本教学工作量考核范围，可由各二级学院自行决定。

外聘教师按酬金计算：中级职称按600元/篇，高级职称按700元/篇；艺术类含设计（作品）、理工类含设计或实验的毕业论文（设计）经审核通过后另加200元/篇。

十二、相关奖惩办法

学校对获得校级优秀毕业论文（设计）的指导教师（团队）给予800元的奖励。对获得省优论文学校推荐的指导教师（团队），按照2倍标准核算指导教师论文指导费（或教学工作量）。对获得江苏省本科优秀毕业论文（设计）一、二、三等奖的指导教师（团队），再分别给予4000元、2000元、1000元的奖励。

“存在问题”毕业论文的处理。在省教育厅组织的毕业论文（设计）抽检中，被认定为“存在问题”的毕业论文，其指导教师在5年内不得进行毕业论文（设计）指导。

十三、各工作环节材料提交

毕业论文（设计）各工作环节需要准备、提交的材料，以及提交的时间节点见附件5。

附件：1.《南京师范大学中北学院生成式人工智能学生使用指南》

             2.维普毕业论文（设计）管理系统操作手册

3.《江苏省本科毕业论文（设计）抽检工作实施细则（试行）》

4.《南京师范大学中北学院学生违纪处分办法》第三章第十条规定

5.毕业论文（设计）工作时间安排表

6.南京师范大学中北学院本科生毕业论文（设计）答辩记录表

7.南京师范大学中北学院本科生毕业论文（设计）考核表和评审参考标准

8.校级优秀毕业论文（设计）推荐表

教务处          

2025年10月10日    

通知及附件下载地址：关于做好2026届本科生毕业论文（设计）工作的通知